2017年10月21日，分公司负责人与集团部门负责人参加月度工作例会，集团董事长宋执寿、党总支书记陈邦勤以及各位董事出席会议，会议由集团董事长主持。

各分公司负责人主要围绕9月份至10月份的环保、安全、生产、质量、经济效益等情况展开汇报，并提交了所在公司的领导班子名单和同岗同酬名单。关于集团创立发展五周年研讨会的举办方案，大家提出了不同建议。

党总支书记在会上重点强调了防范内部风险和税务风险的重要性和实施方法，并就集团创立发展五周年研讨会提出建议：面向全体力聚人，征集关于以《力聚梦 我的梦》为主题的演讲稿，通过评比，择优演讲；各公司要做好宣传工作，鼓励员工积极参与文艺演出，展示力聚人的风采，体现力聚人的精神风貌。

董事长在讲话中提出，根据力聚集团的发展需要，经2017年9月21日董事会投票研究决定，力聚集团的董事长为五年一届，最多可连任一届；总经理任期为三年一届，最多可连任一届；关于同岗同酬，财务主办、经营负责人、实验室主任、前场负责人、后场负责人及技术总工纳入实施范畴。董事长要求，创立发展五周年研讨会暨项目推介会要开出创新、开出成果、开出影响力，会上集团将亮出四张“王牌”，即：环保沥青；景泰阳生态休闲度假村、田园综合体；海绵城市、综合管廊、海绵材料；PPP、EPC、PD、市政、公路。

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