12月20日下午，2017年度人力资源条线年终培训与业务考核会在集团顺利举行，会议由人力资源部分管领导卫总主持，集团人力资源部全体人员及22家分公司的人事负责人参会。

此次会议根据卫总关于“要不断锻炼培训考核我们内部人事团队”的要求，分两部分进行。第一部分为视频培训，参会人员共同学习了“HR的自我成长”、“如何让HR受到重视”两段视频课程。两段课程分析了HR的发展路程与在工作中如何体现人力资源所创造的价值，让在座的人事负责人对今后的工作重心与学习方向有了清晰的认识。第二部分是业务考核，以笔试形式进行，为保证考核成绩充分地反映出各人的业务能力水平，集团人力资源部坚持公平公正的原则，要求上交所有纸质材料并将手机关机，出题范围是集团人力资源部2017年下发的制度文件及基本的人事岗位知识。此次考核是对人力资源条线内部团队进行技能摸底考核，以便找出工作中的不足，笔试成绩将为明年内部业务技能培训计划提供依据。

打铁还需自身硬，人力资源条线作为集团各项规章制度的执行、监督部门和人才管理的重要部门，始终要严格要求自己，让人力资源成为力聚集团发展道路上的重要支撑力量。

责编：佘文明