2018年1月22日下午，集团人力资源部2017年度年终总结会在集团大楼顺利召开。会议由集团人力资源分管领导卫总主持。集团董事长宋执寿、党总支书记陈邦勤出席会议，集团人力资源部及各子公司人事部负责人参加会议。

会议伊始，各子公司人事负责人就2017年度工作中存在的困难、亮点进行总结，并结合所在公司实际情况，提出2018年工作计划。随后，集团人力资源部经理对人力资源条线全年工作做出总结，同时根据董事长在集团5周年《报告》中“人才打造”篇的讲话精神提出了2018年人力资源条线的具体工作方向及工作重点。

卫总在听取各公司的汇报后做总结性讲话，首先肯定了大家一年来在工作上的努力、取得的成绩以及存在的不足，并提出要求：各位要不断学习提升、不断钻研业务、真正发挥人力资源部的作用。

书记指出，集团的人事管理工作正在不断进步、完善，希望人力资源全体同仁尽职尽责，把工作做好，严格按照五周年《报告》的指导精神，将解决问题放在工作首位，为集团决策提供重要依据。希望大家在今后的工作中重视校企合作、努力提升自身素质、提升服务意识，从各自实情出发，发现问题、总结问题、解决问题，齐心协力，共同做集团的人才保障工作，助力“二五”目标的实现。

董事长在会上发表了重要讲话，他表示企业的发展离不开人才的支持，而人力资源工作对人才的引进与培养尤为重要。要求全体人力资源工作人员要从源头上把握人才关，杜绝形式主义、口号主义，要将形式与口号落到具体工作上，要科学用人、真诚育人、按规管人。希望大家在2018年要真抓实干，摒弃旧思想，彰显正能量；要提升专业水平，以人力资源工作为重心；要不断认真学习、创新学习。在新的一年里大家要坚持“讲话算话，说到做到”，要坚信“财富回报才智，责任招呼使命，使命引领未来”！

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