5月14日上午，人力资源部组织了5月新员工入职培训，参加此次培训的新员工共有16人，其中主要有来自安徽新华学院土建类专业的实习生，同时参加培训的还有集团本部新入职的员工。

本次新员工入职培训的主要内容为力聚集团企业文化培训、员工休假与考勤制度培训、员工试用期转正流程培训。此次培训旨在让新员工在入职初期对集团的文化、制度方面有一个初步的认识，增加员工对集团的认同感与归属感。

新员工培训是员工快速融入企业的重要途径，同时也是实习生由学生身份转入职场员工的必要一步。今后，集团人力资源部将做好每次的员工入职培训，做好实习生的入职引导工作，积极服务到人才的招聘、管理工作中，为集团人才战略贡献全部的努力。

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