5月15日，集团董事长助理丁儒豪、行政部负责人丁海明及人力资源部负责人周龙海一行展开了对集团旗下部分公司的走访调研，本次走访调研的子公司有中昊海绵城市、中赢市政、力达市政、景泰阳投资、四海市政及中聚市政。

本次走访调研工作主旨是了解各家公司实际情况，了解子公司工作中遇到的难题及存在的不足，及时帮助解决问题，更好的发挥集团部门对各子公司的服务功能。

丁助理在本次走访中向各公司传达了集团的管理精神，希望各公司能严格要求自己，在发展初期就能奠定规范化管理模式，走上可持续发展的道路。

行政部丁主任主要就各子公司的办公费用管理提出规范化管理要求，做到办公费用明确，减少铺张浪费,并对各子公司新闻宣传工作的及时性提出了一定的要求，希望在相关制度确立的基础上进一步加强与子公司的交流与沟通。

人力资源部周部长希望各公司能及时执行集团的各项规章制度，同时询问各公司的人事工作，如招聘、社保缴存、员工关怀等，对各公司新加入的人事同仁进行现场指导，希望他们在今后的工作中能为力聚的发展带来更多的助力。

董事长强调：集团各大部门应充分发挥自身主观能动性，多去子公司走访调研，积极主动地帮助各子公司发现问题、解决问题，做好集团部门的服务工作。今后类似走访调研工作会持续进行，我们将以饱满的热情积极投身到集团及各子公司的发展服务工作中去，推动集团的健康可持续发展，共同铸就我们的“力聚梦”。

责编：佘文明

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