皖力聚安字〔2018〕1号  

集团各子公司、项目部：

为了加强集团安全生产管理，落实安全生产责任制，经集团2018年5月22日董事会研究决定，通过《安徽力聚投资集团安全生产奖罚制度》，各子公司及项目部要提高安全防范意识，严格遵守本项制度，本制度自2018年6月1日起执行。

特此通知

                          安徽力聚投资集团有限公司

                               二〇一八年五月二十三日

安徽力聚投资集团安全生产奖罚制度

第一节   总则

为了加强集团安全生产管理，提高全员安全生产责任意识，促进安全生产责任制度的落实，依据国家法律法规和有关规定，结合集团生产经营特点，制定本制度，适用范围各子公司及项目部。

第二节   安全生产奖励

奖励的基本条件：

1、年度奖励。一年内未发生生产安全事故，无直接经济损失的单位。

2、先进奖励。被公司评为年度安全管理先进个人的职工。

3、其他奖励。奖励发现、排除和举报事故隐患，避免事故发生的有功人员。

年度安全生产奖励对象为子公司总经理、分管生产负责人和安全专职人员。奖金按年度发放，由生产安全环保部审核，奖励金额10000元，集团支付。

发现、排除和举报事故隐患避免事故发生，经核实后对有功人员（对举报人个人信息保密）给予500～2000元的奖励，奖励对象为公司职工、社会公众，由生产安全环保部审核，奖金由集团支付。

被评为年度安全管理先进个人奖励1000元/人。奖励对象为安全管理人员，由生产安全环保部审核，集团支付。

第二节      安全生产违规处罚

项目现场检查

1、施工现场发现存在以下行为之一的，可直接处罚：

（1）现场发现人的不安全行为，如进入施工现场未正确穿反光背心、高处作业未系安全带、劳动防护用品不到位等，对工人处罚第一次发现50元/人/次，第二次发现处罚100元/人/次，第三次劝退。前场负责人及管理人员处罚第一次发现100元/人/次，第二次发现处罚200元/人/次，第三次待岗学习，第四次劝退。

（2）料车装料卸料无现场指挥人员，对车队罚款200元。

（3）严禁酒后上岗，发现酒后上岗者，对违规人员罚款1000元/人。

（4）现场施工未设置警示标牌、临边防护者，对安全员罚款100元。

（5）严禁无操作证操作机械，非专职操作手私自使用自己不懂或不属于自己使用的机械设备者，操作机械穿拖鞋、听音乐、玩手机者，对违规人员罚款500元/人。

（6）凡不服管理，拒不接受处罚的，将给予双倍的罚款直至清除出工地；

安全事故处罚

1、子公司发生轻伤事故1万元（含1万元）以上及5万元以下安全事故的处罚：

（1）分管生产部门负责人处罚1000元。

（2）安全员处罚500元。

2、子公司发生重伤事故，以及发生直接经济损失5万元及以上的安全事故，对责任人员给予以下处罚：

（1）子公司总经理处罚5000元。

（2）分管生产部门负责人处罚3000元。

（3）安全员处罚1000元。

（4）事故直接责任人处罚3000元。

3、子公司发生一般（死亡）事故，对责任人员给予以下处罚：

（1）子公司总经理处罚当年度两个月工资及两个月绩效，行政职务降半级处分。

（2）分管生产部门负责人处罚当年度两个月工资及两个月绩效。

（3）安全员处罚当年度两个月工资及两个月绩效。

（4）事故直接责任人处罚当年度两个月工资及两个月绩效。

（5）构成犯罪的，依法追究刑事责任。

以上所有的处罚都是在违章违规行为改正的基础上同时进行，由安全员签发罚款单经安全部审核后生效，所有罚款款项将由子公司财务从个人工资中直接扣除，直接打入集团安全奖励基金账户。

本制度自2018年6月1日起执行。