2018年6月9日，力达市政召开本月安全生产例会，会议由总经理卫总主持，全体员工参加了此次会议。

首先由副总高海带领大家再一次学习集团下发的《安徽力聚投资集团安全生产奖罚制度》强调各部门负责人务必要按制度实行奖惩，全体员工一定要遵守集团制定的规章制度，绝不允许任何人越过安全红线，大家时刻要有生命大于一切，安全放在首位的意识。

随后，各部门对各项流程（安全、质量、管理、服务）进行汇报，对于马上就要进入发高温天气，副总高海强调要做好防暑降温工作以下安排:合理安排生产施工时间，采取有效的防暑降温措施，保证全员防暑降温物品的实时发放，后勤设专人配送防暑降温用品。成立应急预案小组，组织组员学习应急救援知识，并在前场配备一台有应急药品及氧气袋的空调车应急。在生产方面，对现有阶段生产实验室要加强对原材料、混合料的检查频率，要以数据说话，把控质量源头；前后场的十分钟安全会要实实在在地开，不搞形式化；前场各班组成员要听从指挥，服从安排，保持人员与机械有安全距离；车辆在上下班行驶过程中，要保持安全速度行驶；食堂要注意饮食卫生，定时定期对餐具、厨具等设备消毒，要保证全员的饮食健康。

最后，卫总对此次会议进行总结，强调各部门负责人管理一定要严谨，执行一定要有力度，讲实干，抓落实。各部门人员要服从管理，各管理层人员工作要积极主动，提高管理效率，把以前的开放式管理模式转为精细化管理模式，不要搞概念性地问题，实时掌握施工动态，大家都在工作中一定要互相团结，多提建议，少指责，保证各部门安全、高效、有序地运转。

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