为进一步贯彻集团会议的精神，加强内部管控，完善内部监督机制，促进集团更好的快速发展。2018年7月11日至13日，集团行政部和人力资源部一同前往中昊、中赢、力达、泗通、聚祥、聚兴及四海等七家公司进行为期三天的走访调研。

    在此次调研活动中，集团行政部主要围绕各子公司的招待费、办公费、用章管理、食堂卫生、档案管理、以及新闻撰写等方面进行了解登记，对于存在的问题一一指出，并结合集团行政管理工作给出合理化建议。

    集团人力资源部主要就员工手册执行、实习生适应期工作安排进行调研，并对新员工演讲比赛进行宣传，同时就各公司人事工作中存在的疑问进行解答。此次调研发现，泗通市政实习生流程化的培训和聚兴市政标准化的档案管理做的十分出色，人力资源部经理周龙海给予了积极的表扬，并表示将会推广到其他公司。

    此次调研于2018年7月13日圆满结束，调研秉承传达集团精神，检查各子公司的完成情况，为他们答疑解惑，提供服务，帮助各子公司团结一致，加强团队凝聚力，促进各项工作规范化制度化，搞好各项管理工作。

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