2018年7月26日，为了提升集团后备人才管理能力与水平，后备人才管理能力培训班今天正式开课。特邀名仕培训公司王惠老师，开展以“后备人才的角色定位与转换”为主题的课程培训，所有储备人才参加了此次培训。

集团董事长宋执寿出席开班典礼并讲话，他讲到习近平总书记在十九大报告中强调，要坚定实施科教兴国、人才强国战略，力聚集团也始终在坚持人才发展战略，对今天参加培训的后备人才提出两点要求：一要学才，学习上不要好高骛远，要带着活到老学到老的精神，在做好本职工作的基础上，更要精益求进，要有工匠精神；二要学德，大多数年轻人身上都带着点浮躁，在学习上态度尤其重要，要做一个有品位、有道德、有态度的人。

集团党总支书记陈邦勤指出，培养和选拔年轻人才是力聚当前的紧要任务，也是集团二五计划中的重要战略，后备人才的培养是为长远发展提供人才储备，在座的各位都是经过集团层层选拔出来的，希望能从思想上认识到位，认真对待这次学习，做到学有所获。

培训课上，老师通过举例论证、问答、小组合作讨论等方式，生动介绍了中层管理者的基本认知及管理者角色该如何转变，让大家受益匪浅。学员们积极主动参与互动环节，认真听讲并完成老师布置的各项作业。

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