8月16日上午，人力资源部召开了8月份人事例会。本次会议由集团人力资源部负责人周龙海主持，人力资源顾问卫总应邀参加，同时与会的还有集团人力资源部全体成员及各子公司人力资源部负责人。

本次会议，首先由各公司人事负责人汇报近期工作情况，重点围绕近阶段工作重点、亮点、难点及下月工作计划等进行展开，同时对《员工手册》集中学习情况、考勤设备管理、招聘情况进行上报。周经理在听取各公司人事负责人汇报后，表扬了各公司人事负责人工作上的进步，并要求他们要端正工作态度，时刻保持学习的心态。在工作上，周经理肯定了聚兴市政、景泰阳投资的《员工手册》学习方式，通过培训后组织书面测试进行反馈，加深员工对手册的学习与了解，真正做到将集团政策宣传到位、深入人心；泗通市政组织新员工入职轮岗，让新员工更快地融入公司，适应工作，学到更多的知识，有利于为集团储备和培养更多的人才资源。最后周经理要求大家积极了解当地公积金政策，为今后公积金政策的实施做好铺垫。

卫总认真听取大家的汇报，表示很欣慰，看到了大家工作中的进步，但也有不足。希望大家正视自己的不足，意识到自身工作的重要性，人事作为集团“人才战略”的重要支撑力量，在集团管理工作中有着不可替代的作用。希望大家不断地去学习，充分利用时间提升自己，做一个合格的力聚人。