2018年10月17日上午，集团人力资源部组织召开了10月份人事条线例会，本次会议由集团人力资源部负责人周龙海主持，集团人力资源部全员及各子公司人力资源部负责人参加了本次会议。本次例会主要就集团新政策执行情况及针对国家最新社保政策和个税法案进行讨论研究。

首先，各子公司人事负责人按议程汇报了各单位近期工作难点、下步计划、公积金准备情况以及现有招聘渠道和人员落实情况。周部长对各家工作汇报中的疑难点做出解答，并询问了各家公积金购买准备情况。鼓励大家积极主动学习，保持昂扬的工作态度和热情，认真对待每件事。随后周部长带领大家共同学习新的社保政策及个税标准，要求各家做好国家新政策的准备工作。最后，为解决集团的招聘问题，在会上结合集团实际提出并讲解了适应力聚招聘的新型招聘模式——“联动招聘”。

2018年是集团二五计划的开局之年，集团的新项目、新公司不断建立，人才招聘工作尤为重要。集团人力资源部强调各子公司要充分发挥自身造血功能，不断联合人力资源条线的团队协作能力，拥有提前意识，做好招聘计划，完成招聘指标，满足集团日益增长的人才需求，为集团二五目标的实现保驾护航。

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