2018年10月19日，中昊海绵城市副总经理蒋友情在公司会议室主持召开了“1+99”制度学习专题会议，向全体员工普及“1+99”股权配置方案，让员工了解实行“1+99”制度的目的就是让所有力聚人共享力聚的发展成果，了解到它的优越性，激励员工为公司的可持续发展而努力奋斗。

会上，蒋总从股权架构、董事会组成、股权构成、分红和股权变更几个方面详细地阐述了“1+99”制度，他讲到实行“1+99”制度是为了响应党和政府的号召，适应时代潮流，深入贯彻董事长《不忘初心坚持以党治企、结构调整确保共享共荣，为全面实现“百亿产值、省内知名”第二个五年目标奋勇前进》的报告精神，它能充分调动员工工作积极性，提高工作效率，使员工利益和企业利益更加一致化。

力聚集团实行“1+99”制度是为了追求高效率的企业治理结构，用股权激励的方式，让每个员工都成为企业的主人，分享企业的成果。

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