2018年10月22日，盛峰市政组织全体员工在公司会议室召开集团“1+99”股权配置方案宣贯及讨论会，会议由“1+99”联络人彭杰主持，盛峰市政总经理吴世超、副总经理余微波及全体员工参加。

    会上，首先彭杰向全体员工普及“1+99”股权配置方案，让全体员工了解集团实行“1+99”的初衷，“1+99”制度是通过股权的方式来激励员工，让每个员工成为企业的主人，共享企业的发展成果，惠及全体力聚人，最后达到共享共荣。

    彭杰从股权架构、董事会组成、股权构成、分红和股权变更等方面详细的阐述了“1+99”股权配置方案，和员工一起讨论并填写了关于《1+99股权配置方案》的调查问卷。让大家提出合理化的建议，对“1+99”发表各自的看法，通过这些方式，让员工们真正的了解“1+99”，共同助推集团“1+99”股权快速实施。

    最后，吴总强调这一重大决定是经过董事会多次讨论后决定的，完全是公平、公正、民主的股权配置方式，目的就是为了更好的激励员工，让员工的利益和企业的利益连接在一起分享企业的成果，实现力聚梦，所有员工都应该努力学习，进而了解、赞同、支持“1+99”。

责编：王漱涵