为加强公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，民宇公司近期（2019年1月8日—2019年1月18日）开展内部岗位公开竞聘选拔工作，竞聘选拔工作坚持公开、公正、公平和员工与公司双向选择的原则。公司首先根据岗位需求进行岗位设置，明确岗位职责，设定任职条件，现有员工结合自身情况自愿选择岗位。公司将首先确定部门及项目负责人的岗位人选，然后再根据其建议确定其他岗位人选。最终竞聘选拔结果将上报集团领导审核批准。内部竞聘结束后，空缺岗位将会面向社会进行公开招聘，届时还希望集团同仁们给予宣传引荐。

责编：吴晨霞