2019年3月20日，集团董事长宋执寿在12楼会议室主持召开春节后第一次董事会会议，对“力聚+”的管理模式、“1+99”体制改革等相关问题进行深入研究，集团党总支书记陈邦勤、监察委主任吴世超及其他董事参加本次会议。

“力聚+”模式是集团成立以来一直不断探索和升级的一种合作方式，力聚+各行业、各领域、各类人才的全方位战略合作在第一个五年取得了显著成绩。董事会一致认为巩固现有战略合作伙伴，拓宽、引入新的合作企业和优秀个体，能够深化引领集团健康稳步向前发展，为集团第二个五年规划贡献“+”的力量。

集团五周年报告中明确提出，在第二个五年规划时期探索建立“1+99”股权架构，完成“1+99”体制改革，建立全体员工都是利益共享人、各分公司都是事业合伙人、力聚集团都是命运共同人这一发展理念，高屋建瓴。本次董事会就具体的启动时间和股权架构等进行深入研究，科学、稳步地向前推进、打造全体力聚人的“命运共同体”。同时本次董事会还就部分中高层领导职务调整进行研究，进一步完善集团组织架构。

董事长在讲话中强调，“力聚+”长期以来对集团的发展发挥着重要作用，今后一定要在“+”的对象上严把关，加强考核，继续优化合作模式。“1+99”是集团重大体制改革，关乎到全体力聚人的切身利益，管理部门必须要充分调研、加大宣传，充分发挥民主，快速推动实施！

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