为进一步增强行政部综合业务管理水平，加强日常办公行政监管力度，促进员工工作制度化、规范化。5月15号上午，力聚集团行政部主任丁海明主持召开五月份行政例会，集团以及各子公司行政人员参加了本次会议。

会上，丁主任主要就集团下发的关于集团本部及各子公司、项目部执行《出差管理制度》和《接待管理制度》进行详细解读，并要求各子公司行政人员积极落实制度的执行。随后，各子公司行政人员汇报了近期行政工作，同时就工作中的重点、难点问题进行讨论分析，并确定了有效的解决方案。

行政部作为职能部门，为集团各部门提供后勤保障服务，在平时的工作中起着承上启下的桥梁作用。丁主任强调，各子公司行政部需积极配合其他部门工作，加强沟通，保障集团工作的顺利进行，确保相关制度见行见效。

     通过此次会议增加了各子公司行政人员对行政工作的理解和认可，也让集团行政部对各子公司日常工作内容有了初步的摸底，为集团行政部今后能扎实开展工作奠定坚实的基础。

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