2019年8月20日下午，集团董事长宋执寿在12楼会议室主持召开本月董事会会议，审议并研究财务规定、考核方案等。集团党总支书记陈邦勤、监察委主任吴世超及其他全体董事参加本次会议。

2019年是力聚集团提质增效、夯实管理的一年，各部门制度和规定的出台都在集团的统一指导下，充分调研、深入分析，制度建设是一项长期过程，集团上下必须加强对制度的学习与贯彻，把控各项环节，保障好各项工作的顺利开展。人才梯队的建设经过长期努力，已取得初步成效，本次会议充分研究了集团中层领导的面试方案、十大部门的考核等细节，有效保障人才体系的完整，打造好集团的人才生态。

宋董事长在讲话中强调，新时代出新思路，落后的管理方法、管理思维必须要敢于打破，集团上下要出力聚方案，加强对制度的宣传与执行力度，制定接地气、适应当前发展的各项方案。同时要加强对经营数据的管理，建立好数字化平台，提升数字的精准性和有效性，进一步提升应收账款的回款时效，优化好风险防控机制。

责编：丁儒豪