2019年8月21号，安徽力聚集团董事长宋执寿在集团本部11楼会议室组织召开了8月份月度工作例会，党总支书记陈邦勤、监察委主任吴世超、各板块分管领导、各子公司负责人及集团直属部门负责人参加了此次会议。

会上，集团十大部门负责人全面总结了7月份主要工作，并就各子公司对口部门工作从多维度进行了排名，同时就8月1日-20日的主要工作进行了汇报；财务部、经营部就目前集团在财务和经营工作中存在的核心问题进行了分析汇报；集团分管领导对所分管企业7月、8月1日-20日的经营、财务、安全、法务等情况进行了详细的汇报。

监察委主任吴世超从“对提高制度执行力的认识”、“如何将制度落到实处”、“提高管理层对制度的执行力”三个方面进行了发言。吴主任指出，制度发挥作用的关键在于落实，而落实的关键在于加强执行力，集团全体都要增强责任意识，提高执行力，同时领导干部要做好率先垂范作用，认真落实问责保障制度，努力将力聚打造为一个纪律严明、令行禁止的优秀企业。

党总支书记陈邦勤就“1+99”股权激励机制在会上进行了宣贯。陈书记表示，“单者易折，众则难摧”，“1+99”股权激励机制旨在为全体力聚人搭建一个共同发展、公平公正、和谐健康的新舞台，同时表示，在新时代中国特色社会主义思想引领下，全体力聚人有信心、有恒心、有决心，有使命、有实力、有魄力，力聚必定能取得更加长足的发展，实现企业与员工“共享共建、共同发展”的力聚梦！

会议最后，董事长宋执寿同志作会议总结讲话。宋董事长首先对集团的财务和经营问题进行了详细分析并提出下一步工作思路，随后对7月份生产经营情况的相关数据进行了分析、通报，指出了集团目前发展面临的难点，表示将在进一步加强制度化建设的同时加强制度的落实，最后，宋董事长表示，力聚正处于全面开放、全面改革的时期，希望全体力聚人团结起来，一起努力、一起学习、一起奋斗，共同应对各种困难和挑战，共同创造力聚更好的明天。

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