10月22日上午，在集团大楼11楼会议室举行了2019年度副总经理选拔考核，本次考核由集团监察委主任吴世超带队，由邵军龙、宋执福、武勇、卫俊、高先仓、杨会兵、黄伦、张灿、张拉年、宋中刚、黄勤柱、卫永培、吴亚飞、姚国强、秦鸣飞等15位集团领导组成的评审团本着公开、公平、公正的原则进行了此次选拔考核。
本次选拔考核共有15名符合条件的候选人参加，首先抽签决定考核顺序，进入考场后围绕“如何做好集团下属子公司的副总经理”这个主题，采用脱稿演讲的方式，从财务、经营、法务、创研、技术、安全、人才、物资等管理角度进行阐述。
本次选拔考核满分50分，最终确定平均分超过30分以上的12人入围集团2019年度副总经理人才梯队，分别是：日繁秦宏树、力达费春生、强顺黄勇、四海张建超、兴福陈向阳、中团李伟、中赢李正轩、强顺孙瑞、泗通韩敏、中昊孙家庆、中聚丰亚军、中团叶雷。
集团的发展，离不开人才，尤其是离不开作为中坚力量的管理型人才，本次人才选拔工作是在“以党治企”的思想指导下，进一步落实人才战略，打造人才梯队的具体措施，集团也将持续进行人才梯队建设，为有活力、有想法、有能力的力聚人提供施展所能的广阔平台，更好的为集团的发展舔砖加瓦。
责编：佘文明
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