2020年10月12日，力聚集团在总部十楼会议室召开了10月份直属部门月度工作例会，集团董事长宋执寿主持会议并进行工作部署，党总支书记陈邦勤、纪监委主任吴世超、集团公司十二大直属部门负责人参加会议。

会上，集团公司直属十二大部门负责人结合月初制定的月度目标，汇报了9月份重点工作完成情况，通报了近期部门工作中发现的问题，分析并提出解决方案；同时精准谋划10月份各部门重点工作计划。

纪监委主任吴世超就所分管的质量、安全、审计、行政等部门提出具体工作要求。他指出，各部门在工作中要带着责任和目标，进一步提升主观能动性，并加强对新制度的学习、落实和监督。

党总支书记陈邦勤就所分管的人事、开发、物资、法务等部门提出具体工作要求，同时就如何培养好的工作习惯对参会部门负责人提出要求，并强调了好习惯的养成对部门工作开展的重要性。

宋董事长认真听取了各部门的汇报，针对各部门提出及发现的重点问题，深入分析并提出解决方案；同时对各部门10月份重点工作做出专项部署和要求。

董事长在会上强调，各部门负责人：一要加强部门工作开展的广度、深度和精度，突出重点和疑难问题的分析和解决，举一反三；二要有钉钉子的精神，对发现的问题，深度分析，并形成闭合方案；三要加强部门与分管领导的联合联动，保持交流畅通，做到及时准确反映和汇报；四要不断提升专业能力和敬业意识，做到创新引领、主动出击；五要确保对部门新制度的宣贯和执行，提升部门工作规范化水平。

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