2021年4月7日上午，集团人力资源部在集团会议室组织召开2021年第一季度人事工作会议，人力资源部部长周龙海主持会议，集团各子公司人事负责人参加会议。党总支书记、部门分管领导陈邦勤出席会议并作工作指示。

会上，首先人事条线新同事上台进行了自我介绍，并就未来学习及工作浅谈规划。

随后，周部长对近期重点工作进行安排部署，就近期集团人力资源部下发规章制度《人力资源流程管控权限》与《人力资源学教奖罚方案》进行宣贯解读，并对接下来力聚班暑期实训、顶岗实习相关事宜作出部署。同时要求，各子公司人事负责人尤其是新同事要有学习意识、提前意识，做到令行禁止，坚决贯彻执行好集团下发的各项规章制度，积极主动的钻研基础性工作，不断提升专业素养。

会议最后，陈书记进行了总结发言。他表示，企业的发展离不开人，更离不开人才，目前集团正处于高速发展的重要阶段，集团的管理模式在变，要求在变，不变的是集团对专业能力、专业人才的需求，希望大家继续抓基础、强状态，明确工作思路，不断创新变革，加强团队合作，真正为人事工作下真功夫，为集团强化部门引领、落实制度管理贡献力量。

会后，为帮助人事条线新同事更好、更规范地开展工作，集团人力资源部组织新同事开展了为期两天的专项培训。

责编：佘文明