2021年7月21日，力聚集团2021年第二季度工作例会暨上半年工作总结会议在集团十一楼会议室召开，集团董事长宋执寿主持会议并作工作指示。党总支书记陈邦勤、各董事、板块及各部门分管领导、各子公司负责人、集团各部门负责人参加此次会议。

会上，集团各部门负责人对上半年主要工作进行了全面总结，并对下半年的工作计划进行汇报，通过走访调研对各公司对口部门工作进行综合考评并排名；第二季度沥青站经济效益考核前三名为：海绵城市、强顺市政、盛峰市政，大会现场由集团领导为其颁发荣誉证书及奖金以兹鼓励。

建设板块总负责宋执福、延伸板块分管领导高先仓分别就分管板块内企业上半年经营效益、回款、质量、安全等工作进行汇报，并对下半年重点工作进行了规划部署。

部门分管领导邵军龙、卫俊、武勇、黄伦分别就所分管质量技术部、创研中心、法务部、清欠部、经营部、行政部、物资部工作进行了汇报，对管理中发现的问题及整改方案、工作计划进行汇报。

党总支书记陈邦勤就所分管开发办、人力资源部工作进行汇报，并带领大家重温了习主席“七一”讲话精神。力聚集团始终坚持“以党治企，发展为要”的行动纲领，每位党员干部、每位力聚员工要在思想上学深学透，在落实中精准施策，在行动上有的放矢；要围绕董事长提出的“团结一致、团队作战、无私奉献、真抓实干”十六字方针开展生产经营工作，充分发挥全体力聚人的智慧，不断增强力聚新动力，做出力聚新成就，实现力聚新跨越，创造力聚新辉煌！

会议最后，董事长宋执寿进行了总结发言。董事长指出发展是第一要务，在发展的过程中一定要有坚定的信念，做正确的事，朝着正确的方向发展。要发展就必定有竞争，我们要在竞争中采用力聚模式不断扩大规模，一个站点、一个主体，发挥团队优势，以星星之火，形成燎原之势。创新是第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，创新是引领企业发展的第一动力，力聚要发展，就必须把创新摆在企业发展全局的核心位置，不断推进制度创新、技术创新、文化创新等各方面的创新，让创新贯穿一切工作。人才是第一资源，力聚要充分发掘人才资源，充分调动人才积极性、创造性，达到“人尽其用”的效果，同时从思想引领、文化打造、经济保障三方面全力保障力聚人才资源可持续，助力集团可持续发展。有目标有责任，要紧紧围绕“知目标、敬目标、分析目标、解决目标、实现目标”，认真合理地分解目标，带着目标去奋斗，带着信心、恒心、决心投入到工作中。有理想有担当，全体力聚党员要做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”，树立正确的世界观、价值观，要培养一群“仰望星空，追求理想”的力聚人，为实现力聚梦”而奋斗！

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