为进一步加强人才队伍建设，帮助新员工尽快融入团队，适应公司环境，明确自身角色定位，提升综合素养，增强团队凝聚力，了解集团和公司的企业价值，2021年8月26日至8月27日，力聚集团行政部组织开展为期两天的新员工培训活动。

培训第一天，来自兴福市政、宿松宏建、宁国南港等七家子公司的行政工作人员，在集团讲解员的带领下先后参观了文化中心、创研中心，观看了集团企业宣传片，详细了解了集团的发展历程、经营理念以及企业文化。随后，在12楼会议室召开培训会。

培训第一项，集团行政部部长解中政就行政管理制度、行政费用统计划分、行政工作考核标准等内容进行详细讲解。培训现场，子公司行政工作人员用心听、认真记，结合各自的工作实际认真领会和思考，真正把学到的知识和思考的成果，转化为干好工作的思路、促进工作的措施。随后，针对新闻写作及相关要求进行培训，旨在提高子公司新闻稿整体水平。

在新员工培训结业式上，集团部门分管领导黄伦对子公司新员工的到来表示欢迎，并对新员工的发展寄予几点期望：要善于学习，工作中掌握严谨细实的方法和学会用辩证的思想解决问题；要有把工作做到极致的追求，具有百折不挠的职业素养；要与团队共同努力、共同奋斗，力聚集团会给大家提供一个充分展示自我，施展才华的舞台。

在未来的工作中，集团将持续关注各子公司新人的成长与进步，适时开展业务培训，不断提升员工业务能力和职业素养，不断激励新员工砥砺奋进，为集团公司的发展贡献自己的力量。

责编：丁玲