2021年11月21日，安徽力聚投资集团创立发展9周年研讨会在合肥世纪金源大酒店隆重召开。

力聚集团董事长宋执寿，党委书记陈邦勤，纪委书记吴世超，全体董事，各子公司总经理及副总经理、集团直属部门负责人，全体党员及积极分子共160余人参加此次会议，共同总结奋斗历程，展望美好未来。

上午九时整，在雄壮的国歌声中，力聚集团9周年研讨会正式拉开帷幕。会议第一项，与会人员共同观看了力聚集团2021年度企业宣传片，随后党员代表邵莹莹同志、部门代表栗平同志、副总代表宋巨熙同志、总经理代表黄勤柱同志分别进行发言，结合各自岗位实际，强调了党建引领、制度建设、榜样示范等方面对推动企业高质量发展的重要意义，表达了对集团美好未来的憧憬和祝福。

集团纪委书记吴世超发表讲话，吴书记回顾了集团纪检工作的开展情况，并重点强调了近年来集团产值规模快速增长，要重视纪检监察工作，将纪检监察工作主动、自觉地纳入到管理工作中去,认真总结效能监察的经验,继续搞好效能监察工作,通过效能监察促进管理,提高效益，为集团发展保驾护航。

   集团党委书记陈邦勤发表讲话，从2013年11月19日成立中共安徽力聚投资集团有限公司支部委员会，到2021年8月25日经合肥经开区临湖社区党委批准升格为力聚集团党委，力聚集团在党建工作引领下，在上级党委的正确领导下，集团党委全面落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时，集团坚持“以党治企”，深入贯彻党建+人才、党建+文化等战略，开展形式多样的企业文化活动，大力宣传建设和弘扬企业文化的基本内涵和重要意义，提升企业思想政治工作；营造人才成长的良好氛围，提供展示才华的平台，充分调动人才主观能动性，激发人才的创新活力。党建引领，文化浸润，推动人才队伍建设，助力青年员工成长，提升广大员工的凝聚力，让每一位力聚人实现自己的人生价值，助推集团高质量发展。

集团董事长宋执寿进行了力聚集团创立发展九周年研讨会的总结报告。在报告中宋董事长对长期以来支持力聚发展的社会各界人士、合作客户、力聚+和置业股东、力聚的各位同仁以及力聚的好朋友们表达了感谢和感恩。感谢他们的支持和付出，未来的力聚将带着新的责任、使命把我们的企业打造成一家高质量可持续发展的企业。

随后重点围绕“非公企业为什么要坚持党建引领”“力聚人要怎样抓好党建工作”进行分享，他指出力聚的党建工作从当初的想干，到真干实干，如今我们已经基本找准方向，将党建工作纵深推进。力聚作为成长在新时代的民营企业，自成立以来始终坚持以党治企，以正确的思想、正确的信仰、正确的方向指引着企业发展。这九年是力聚不断发展的九年，从当初的一家企业发展到几家，再到今天52家企业；从当初的1亿到如今即将突破70亿产值；从当初几十名员工到如今员工人数突破到2000名；我们的人均工资每年都在增长，员工获得感、幸福感年年增强；兼具包容性、开放性的力聚正在高质量健康发展。

会上，宋董事长展望了力聚集团2022年重要任务以及三五规划初步构思和未来的发展方向，他强调2022年是集团“百亿产值、省内知名”二五规划收官之年，对全体力聚人是一次挑战、更是一次考验，我们要坚定迈好四大步伐，打造四大建设，助推四大板块稳步发展。同时就三个百亿产值板块：沥青、建设、延伸的三五规划进行了详细的绘就和分析。

宋董事长强调，新时代，新征程，力聚集团在中央十四五规划指引下，要坚定不移党建引领、以党治企；有信心、有实力，实现二五目标；开拓进取、砥砺前行，实现力聚梦、共圆中国梦；做好小小力聚、奉献伟大祖国。

下午，集团党委邀请了省委讲师团、省直讲师团高端宣讲专家、省委党校张超教授解读《国家十四五规划和2035年远景目标》，张教授围绕《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》起草背景、主要内容、落实保障等三个方面，全面阐述了国家十四五规划和2035年远景目标等重要内容。并指出要实现“十四五”规划和2035年远景目标，必须坚持党的全面领导，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，形成推动发展的强大合力。整场报告深入浅出、细致全面、贴近实际，通过紧跟时代步伐，学习中央精神，探寻创新思路的途径，为集团制定“三五”战略规划提供了工作思路和指引方向。

在力聚人热烈的掌声中，力聚集团创立发展九周年研讨会圆满落幕，全体与会人员进行了一年一度的大合影，记录下属于力聚成长的足迹，鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，志存高远的力聚人将用自己的智慧与汗水为决胜完成二五规划，科学制定三五规划做好了充分的准备，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

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