为了贯彻集团“人才兴、企业兴”的人才战略，有效打通管理人才晋升通道，集团组织开展了2021年度总经理及副总级别管理人才竞聘选拔工作。

第一轮为笔试选拔。于10月24日上午开展总经理级别笔试选拔，参加本次笔试选拔的共有22人。下午开展副总级别笔试选拔，参加笔试选拔的共有52人。

第二轮为竞聘演讲。经过第一轮笔试选拔筛选后，11月25日上午开展了总经理级别面试选拔，共有12人参加竞聘。当天下午开展了副总级别竞聘选拔，共有24人参加竞聘。本次管理人才选拔将依据集团董事会专题会议精神，按照笔试和面试成绩各占一半进行合成并经集团审议后公布。

本次管理人才选拔全程由集团纪委现场监督，充分体现了集团党建引领下公平、公正、公开的人才观，我们将持续全力打造“有为就有位”的人才晋升平台，为年轻人提供广阔的奋斗舞台，为集团持续发展注入更多的人才力量！

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