3月11日下午，力聚集团人力资源部在集团11楼会议室召开2022年第一季度工作会议，集团党委书记兼人力资源分管领导陈邦勤出席会议并作工作指示，会议由人力资源部负责人周龙海主持，各子公司人事工作人员参加会议。

会上，周部长对2021年度各类人事数据进行详细讲解与分析，总结上年各项工作中的不足与长处，同时指出本年度人事工作方向。要求各子公司人事加强学习与自我提升，做好年度工作计划，紧随集团党委“两个结合”文件精神，在工作上抓落实、有创新、出成绩。

最后，陈书记进行了总结发言，指出整个2021年度人力资源条线的工作，既有亮点也有缺点。要求各子公司人事继续做好本职工作，干一行爱一行。2022年是集团改革的重要一年，是“二五”计划收官之年，也是描绘“三五”蓝图的开启之年。人力资源作为集团人才战略的重要执行部门，应充分发挥团队优势，团结一致，团队作战。工作上要抓工作的关键、抓制度的执行、抓文化宣传、抓基础学习、抓联合联动，发挥力聚精神。积极为集团人事管理建言谏策，为集团未来的大而强不断夯实基础，贡献自己的力量。

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