为进一步推进集团人才梯队建设，增强新选拔青年干部队伍工作的规范化、制度化的管理思路和理念。根据集团人才战略工作安排，2023年5月22日下午在集团大楼会议室召开2023年度新选拔青年干部内训动员会。会议由集团党委书记陈邦勤主持，集团董事长宋执寿、纪委书记吴世超出席会议，同时参加会议的有集团十二大部门负责人以及全体新选拔青年干部成员。

集团人力资源部长周龙海在会上宣读了本次青年干部内训工作安排，阐明了本次内训工作的实施步骤与具体要求。培训以集中授课、交流研讨等形式开展，为期4天。培训内容涵盖集团十二大部门管理制度、廉政警示、党建引领以及战略发展等多个方面。随后由学员代表发言，纷纷表示必将珍惜本次培训机会，端正态度、认真学习、做好笔记，不断提升自我；课后将参加培训的成果充分运用到日常工作中。集团部门负责人代表就制度如何引领企业发展进行发言，阐明集团制度从无到有、从有到优的改变，正是集团各部门结合工作实际情况、集思广益的成果；完善的规章制度体系能切实发挥规范管理的重要作用，有利于让员工更好的了解企业、规范流程、找准定位、有章可循，使工作更加顺畅，为集团的持续健康发展保驾护航。

纪委吴书记在会上要求学员们要始终保持空杯心态，吃苦在前、修养自身、廉洁自律，充分利用本次的学习平台，认真学习，重新武装自己，强化自身管理理念和实战本领，切实负担起新晋青年干部的职责和使命，全力推动集团高质量发展。

党委书记陈邦勤会上号召参训青年干部要在思想上跳出舒适圈，在行动上苦练真功夫，自觉把学习作为一种精神追求，端正态度去学、在反思问题中学、在遵守纪律中学，在勤学善思中厚植内功，在党性锻造中百炼成钢，在实践磨练中砥砺前行，确保学有所思、学有所获、学有所成。

董事长最后做总结讲话，对本批学员的各项能力给予了高度评价，充分肯定了集团各部门对本次培训工作的充分准备。会上着重强调全体同仁要把“低调学习、陪伴终身”作为自己的座右铭，要坚持“党建引领、发展为要”的企业理念，用党的思想武装企业灵魂，用党的章程规范企业管理。始终保持谦虚的学习态度，紧抓制度学习，将信仰与思想有机结合，明确挑战与使命，勇于担当，持续提升自己的思想与格局。踔厉奋发、勇毅前行，不断朝着“做好小小力聚，奉献伟大祖国”的共同目标不断奋进！

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