9月26日，集团成功举办2023年度内部工程技术人才梯队选拔首轮笔试考核。此次选拔旨在践行集团人才战略，挖掘和培养集团内部的技术人才，为其提供展现才华的平台，同时也为集团的发展注入新的活力。

为保证选拔的公平、公正、公开，考试出题、抽题及现场考核都进行了严格的保密与监督安排，本次考场监考由集团纪委书记吴世超、纪委委员赵明以及创研中心主任秦鸣飞、质量技术部部长栗平共同监督。笔试考核分为实验类与工程施工类，共有93名考生报名参加。初试通过线下笔试测试，对候选人的专业知识和技能进行全面的考察。复选阶段则通过面试，以评估候选人的实际问题解决能力、团队协作能力、表达能力、管理以及创新思维。最终成绩将由60%笔试成绩与40%面试成绩合成，根据报选方向提拔实验室主任7名、副主任7名，工程部部长4名、副部长10名。

集团一直高度重视人才的发展，致力于为员工提供良好的职业发展机会，并通过持续的培训和发展计划，提升员工的技能和专业知识。通过选拔活动，可以进一步提升集团的技术实力和竞争力。未来，集团将继续投资于员工的发展和培训，为集团的长期发展奠定坚实的基础。

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