为进一步做好高温季节防暑降温工作，切实维护广大职工的劳动健康权益，提升职工的凝聚力、向心力和战斗力，同时确保安全生产工作持续平稳向好，7月17日，集团董事长宋执寿带队前往强顺市政、盛峰市政等公司开展防暑降温督查指导及员工慰问工作，为坚守在一线的职工们送去了“阵阵清凉”，也带去了集团的关怀与鼓励。

高温送清凉 防暑保安康

17日清晨，宋董事长一行前往强顺、盛峰等公司施工前场，向高温下坚持工作、坚守岗位的一线职工进行了慰问，送上了饮料、洗护套装、水杯、毛巾等防暑降温物资。

宋董事长详细了解高温作业职工生产生活状况及防暑降温需求，嘱托广大职工关注身体健康，注意防暑降温，加强安全防护，确保生产安全；督促各公司总经理要严格执行集团防暑降温工作制度，完善防暑降温工作方案，合理布局生产现场，合理安排作业时间，适当减少劳动强度，改善劳动条件和作业环境，配备防暑降温设施及用品，确保职工平稳度夏。

随后，董事长还前往强顺市政公司后场，检查了员工宿舍及食堂，详细询问大家工作生活情况，并强调，要为员工提供一个卫生、良好、安全的工作生活环境。

倾听员工心声  聚力共促发展

为切实践行“员工至上”的管理理念，倾听员工心声，及时掌握和了解干部员工对公司发展、经营管理以及涉及员工切身利益事项、个人需求的问题、意见及建议，聚焦员工所思所想所需，宋董事长在慰问结束后，在强顺、盛峰等公司后场主持召开座谈会。各公司总经理、集团财务总监姚国强、安全部时飞龙及各公司副总、全体员工参会。

座谈会上，宋董事长就员工生活、薪资福利、安全生产、文化活动等方面与一线员工广泛交流。员工代表积极发言，结合自身工作，谈体会、谈感受。通过座谈真实了解了员工所思所想、所愿所盼，着力为广大员工解难事、办实事，切实让大家感受到了力聚大家庭的温暖，凝聚力量共促发展。

董事长在会上强调，力聚是以党建引领企业发展的集团公司，始终坚持“党建强，发展强”的思想理念，始终坚持践行“以人为本”的发展宗旨，将党建优势转化为企业治理效能，推动党建工作和生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。力聚的发展离不开每一位员工的敬业和奉献，集团及各公司以为员工提供良好的工作环境，营造和谐的工作氛围为己任，不断提升员工获得感、幸福感。

针对安全生产及防暑降温工作，宋董事长强调，各公司要在党建思想引领下，提高对安全生产工作重要性的认识，在高温季节严格落实降温防暑措施，提高个人防暑降温的意识；加强施工现场安全管理，做好班前教育防高温中暑宣教工作；雷雨天气来临前要及时检查用电线路，加强用电安全保障。各公司要牢固树立“安全生产无小事，安全责任大于天”的思维，主动查找隐患、解决问题、防范风险，齐抓共管、失职追责，把各项措施抓实抓细抓落地，推动公司安全稳定发展。

各公司职工纷纷表示，“夏季送清凉”活动让他们真切地感受到了集团的关怀，激励了坚守在基层一线的广大职工奋发工作的热情与斗志。同时，各公司也将严格遵守安全生产相关工作要求，做好职工防暑降温相关工作，保障广大职工的身心健康。

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