为进一步落实人才队伍建设，挖掘技术能手，培养青年骨干人才，7月24日，集团2024年度工程技术管理人才选拔第一轮笔试在集团11楼会议室圆满举行。本次考核由集团质量技术部、创研中心、人力资源部共同组织实施，集团纪委全程监督，秉承“公平、公正、公开”的选拔原则。

本次竞聘岗位包括工程部部长、工程部副部长、实验室主任、实验室副主任共四个岗位。前期报名要求为集团各公司从事实验或质量技术工作的员工，且必须从事本岗位满一年以上方可报名上一级岗位竞聘。首先由员工自我推荐，随后由子公司和集团部门审核，最终确定了80人参加第一轮笔试考核。

根据集团人才选拔考核流程，第一轮笔试成绩将于近期公布，并确定参加第二轮面试人员名单。

工程技术管理人才年度选拔制是集团“人才战略”的重要构成部分，并一直持续开展。其目的是通过持续不断的人才选拔，激发工程技术基层员工自我学习不断进步，从而形成一个良性的内部晋升氛围和平台。为每位致力于走向管理岗位的员工提供一个更为广阔的职业发展空间，为集团的发展持续不断的供应中基层管理力量，让人才成为集团发展的助推器，全面提升集团高质量发展的内生动力。

责编：佘文明