2024年11月30日，为进一步拓宽、夯实集团人才梯队建设，打造一支懂经营、善管理且能力过硬的专业化经营团队。由集团经营部、人力资源部共同组织开展的2024年度经营管理人才选拔第一轮笔试顺利在集团11楼会议室举行。

   本次考核，根据选拔报名的要求最终确定了55人参加第一轮笔试考核，最终成绩将由40%的业绩得分+30%笔试得分+30%面试得分共同组成，依据逐级晋升的方案选拔出经营部部长、副部长两个岗位，共10个名额。选拔过程由集团纪委秉承“公平、公正、公开”的原则全程监督。

此次考核是集团落实“人才为先”的发展理念，贯彻科学布局引进、培养、使用、储备、考核晋升人才战略方针的重要途径。同时也是一次对集团经营队伍的业务知识、专业素养的集中检验。全体人员更要以此次选拔考核为契机，进一步加强专业知识的学习，自我挖掘发展的内生力，为集团三五规划目标的实现贡献一份力量。

根据集团人才选拔考核流程，第一轮笔试成绩将于近期公布，并确定参加第二轮面试人员名单。