为全面总结2024年度部门工作，进一步提高集团管理水平，聚焦提质增效、降本增效、高质量发展等问题，2024年12月27日，力聚集团沥青板块召开各部门年度述职会议，会议由集团董事长宋执寿主持，党委书记陈邦勤、总经理高先仓、纪委书记吴世超、省外沥青站分管领导卫俊、各公司总经理、十二大部门负责人参加会议。

述职现场，十二大部门负责人围绕2024年主要目标完成情况、目前部门工作存在的不足及如何改进提升、2025年度目标规划等内容，立足本职工作，剖析短板弱项，汇报内容条理清晰、逻辑分明、数据详实，充分展现了部门的履职能力和工作水平。会上，参会人员对各部长述职进行打分。

部门述职汇报结束后，宋执寿董事长进行会议总结。首先，对各部门在本职工作中取得的良好成绩予以肯定,同时也指出工作存在的薄弱环节和不容忽视的问题。并指出，通过此次年度述职会议，各部门亮出了成绩单，查出了短板，明确了新目标，取消分管制度后，集团部门工作的主动性提高了，管理的效率提升了，希望在2025年的工作中，各部门要互相学习、互相帮助、促进工作，进一步提高组织力、执行力，力争各项工作取得新突破、实现新作为。

在即将到来的2025年，面对当前严峻的市场形势，集团全体干部职工要深入研判发展面临的内外市场形势，进一步增强危机感和紧迫感，查短板、补弱项、强支撑，进一步对好标、拼起来；各公司、各部门要坚定信心谋发展，狠抓基础管理，在集中精力抓目标、抓工程、抓生产的同时，更要全面落实安全生产相关部署，牢牢守住安全底线；集团上下要以更加昂扬的战斗姿态，更加务实的举措，全力以赴，砥砺前行，推动集团生产经营各项工作再上新台阶。

会议最后，董事长还对1月份总经理述职会议提出相关要求。

责编：丁玲