2024年12月28日，力聚集团2024年度经营管理人才选拔第二轮面试顺利在集团11楼会议室开展。本次活动是根据集团高层及人才战略需求，由集团市场经营部与人力资源部共同组织实施。

竞聘现场抽签决定上场顺序，要求竞选者就“如何通过阐述产品专业特点和商务报价方案与客户洽谈促进项目成交”或“作为经营部部长如何抓经营业务和管理工作”为主题进行脱稿演讲。竞聘者围绕个人优势、工作规划、对集团主营产品以及经营岗位的理解，创新思路并结合实际案例展开阐述。竞聘者准备充分，说服力强、感染力强，表达清晰流畅，展现出较高的专业素养与自信心。

评审团由集团总经理高先仓带领，部分董事、子公司总经理及集团部门负责人优秀代表共10人组成。依据竞聘者表现，从汇报能力、工作站位、专业素养、管理能力及综合印象五方面进行打分，评审过程全程由集团纪委监督。最终选拔结果将由“业绩+笔试+面试”三项成绩合成得出，决出综合表现最优秀的人才，为集团经营发展注入新动力。

本次选拔旨在为集团选拔优秀经营管理骨干人才，并完善选拔机制，进一步加强企业文化建设，营造积极向上的竞争氛围。通过公开演讲，为员工提供展示才能、竞争上岗的平台，活动过程中，员工积极参与，展现了良好的精神风貌与专业能力，激发了内部活力，推动集团健康可持续发展。

责编：力聚集团市场经营部、人力资源部