10月14日,集团人力资源部分管领导卫总主持召开了部门会议，集团人事部经理周龙海和各子公司的人事部负责人共同参加了会议。 

会上，周经理从员工数量、年龄、岗位类别、工龄和劳工关系等角度介绍了集团所有员工的基本信息。在工作规划方面，周经理简述了集团的组织架构、人员配置、制度规范与建设、项目实地考察学习、招聘与调配等工作内容。同时，他要求各子公司人事部负责人每月更新一次人员花名册，每月按时上交《人员需求表》和《组织架构及人员配置表》。各子公司人事部负责人一一汇报了其所在公司的人事情况，表示将积极配合集团人事部工作，及时上报人员组织架构和人员变动信息。

卫总强调，各人事部负责人在思想上要与集团保持一致，不把“忙”当作理由，要潜心学习专业知识，树立责任意识，要从基础学起，逐步完成目标。卫总鼓励大家，要齐心协力做好人事工作，发挥人事部应有的作用，为集团发展搭建良好的人员架构。