7月31日，为深入贯彻落实集团“人才强企”战略，构建科学化、系统化的人才储备体系，力聚集团2025年度试验人才选拔笔试专场在集团总部顺利举行。本次选拔由集团创研中心、人力资源部共同组织，集团纪委全程监督。以“精准识才、系统育才、科学用才”为核心目标，通过严格筛选、多维评估，为集团试验技术领域注入高质量人才动能，进一步夯实人才梯队建设基础。

此次选拔覆盖集团沥青板块各子公司试验人员共计41名候选人通过资格审核参与笔试。笔试作为人才选拔的首轮关卡，紧密围绕集团试验技术人才需求、试验规章制度要求。试题内容既考察候选人对行业标准的掌握程度，又挖掘其解决复杂问题的创新能力。

以考促学，以赛促用，厚植创新土壤。人才梯队建设不是一刀切的晋升通道，而是动态调整的蓄水池。通过选拔考核形成“能上能下、能进能出”的竞争机制，确保人才队伍始终保持活力与战斗力。选拔人才不仅是为当下岗位找合适的人，更是为未来战略储备能创造新价值的人，为集团高质量发展提供源源不断的人才保障。

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