为全面锻造政治过硬、能力突出、敢闯敢干的高素质管理队伍，4月23日至27日，安徽力聚投资集团有限公司2026年度中高层干部管理培训在浙江杭州隆重举办。集团董事、各分子公司总经理、十二大部门负责人等共计72名中高层管理人员全员参训，开启了一场凝心铸魂、赋能成长的学习之旅。

本次培训以“党建引领、战略赋能、管理提效”为核心主题，重点聚焦4月23日至25日的集中授课环节，课程体系兼具政治高度、战略深度与实践广度，覆盖前沿科技、客户管理、财税风控、宏观政策、技术创新、党建引领等多个维度。从《人工智能赋能新能源时代》、《如何维护工程企业的长期客户关系》到《应收账款管控与催收技巧》，从《十五五规划与2026宏观经济政策全景解读》、《管理就这几招》到《新时代税收监管趋势与企业涉税风险防范》，再到《上海国际赛车场 F1 赛道大修翻新工程技术创新与实践》《沥青及沥青混合料专题讲座》《党建如何引领企业发展》，层层递进、环环相扣，为全体学员搭建了系统化、立体化的知识学习提升平台。

此次培训的最后由集团董事长宋执寿为全体学员带来专题授课，围绕思想与发展两大维度，系统阐释了集团的治理理念与未来蓝图。

在思想层面，宋执寿董事长深刻解答了“力聚集团为什么坚持以党治企、怎么样以党治企”的核心命题。他强调，坚持党的领导是企业行稳致远的根本保证，“党要管党”的治理理念与企业管理逻辑高度契合，分享如何更好融入公司治理全过程，将党建优势转化为企业治理优势、发展优势与竞争优势。他指出，作为企业中高层管理干部，必须筑牢思想根基，坚定理想信念，提升政治素养，确保企业发展始终沿着正确方向笃定前行。

在发展层面，宋执寿董事长立足行业发展大势与集团长远布局，深度解读了力聚集团“三五规划”中“三个百亿”的战略目标——沥青板块突破百亿、建设板块奋进百亿、置业板块凝聚百亿，明确了“稳中求进、提质增效”的发展基调。同时，他重点提出要以全球化视野布局市场，积极推进非洲等国际化业务拓展，以开放视野拓展发展空间，以创新思维激活发展动能。

4月26日-27日赴阿里巴巴集团参观，学习头部企业数字化转型、创新管理的先进经验；前往浙江革命烈士纪念馆、杭州西湖开展红色研学，传承红色基因、汲取奋进力量，充分彰显了力聚集团“党建引领·发展为要”的管理理念。参训学员全身心投入、深学细悟，大家纷纷表示，此次培训是一次深刻的思想淬炼、一次系统的能力充电、一次有力的战略动员，将把所学所思所悟转化为推动工作的实际成效，以更高站位、更实作风、更强能力履职尽责，为集团实现“三五规划”战略目标贡献中坚力量。

力聚集团2026年中高层干部管理培训，是加强干部队伍建设、夯实党建发展根基、凝聚战略发展共识的重要举措。近年来，力聚集团始终坚守把党建工作与企业发展深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展，不断强化干部队伍政治素养与专业能力，为企业持续健康发展注入了强劲动力。

风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。站在新的发展起点，力聚集团将以此次培训为契机，持续深化党建引领作用，坚定不移践行“以党治企”方针，不断提升中高层管理干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，凝聚“心往一处想、劲往一处使”的强大合力，在新征程上书写力聚发展新篇章，为社会经济发展贡献更大力量！

 责编：集团人力资源部