5月20日上午，集团人力资源部召开部门工作例会，集团及各子公司人事部负责人参加会议。    

会议主要围绕各子公司近期的人员变动情况、考勤情况、工资结算情况、社会保险和意外险购买情况以及各类协议签订情况等内容展开汇报。各人事负责人结合1至5月份的人员入职、离职情况，从各个公司的角度出发，集体讨论了人才培养问题。

集团人事部经理汇报了4月份各子公司的整体人事管理情况，主要内容包括“人员变动分析”、“社保落实情况分析”、“4月份出勤率分析”等。此外，他还强调了各子公司人事负责人的各项人事工作要对照《人事基础流程评估表》有序开展；根据《人力资源员工培训计划》，各人事负责人要加强学习人力资源相关知识，适时参加专业知识测评。