2017年6月21日晚上，集团董事会如期召开，会议由集团董事长宋执寿主持，党总支书记陈邦勤以及各位董事参加了此次会议.

会上，各位董事分别围绕同岗同酬、建立管理班子、人才定向培养、2016年子公司利润情况、设立纪委部门等议题进行研究。会议就成立管理班子、二级机构人员确定、设立纪委部门达成一致意见。

陈书记指出，加快建立人才库、实行同岗同酬制度有利于发挥团队作用，完善人才梯队，提升凝聚力和战斗力，并强调了成立纪委和各公司管理班子的重要意义。
   董事长强调，态度与能力、才华与道德是检验人才的重要指标，关于同岗同酬制度，董事会将根据各公司的实际情况，制定统一的薪资标准；成立管理班子，符合现代化企业的管理运作模式，要形成总经理—副总经理—二级机构的管理架构，秉承集团公平、公正、公开的用人原则，实行团队作战，打破“三个一”的管理模式，拒绝权力任性。董事长根据集团实际情况，综合分析，认为现阶段从内部选举纪委书记较为合适。此次董事会的顺利召开，对力聚集团未来发展具有重要的战略意义。